Цитата:
даже в модных специальностях - это это очень хороший спец к 40 годам.
В большинстве 40-45, а 60, 80,90 и т.д.- это Питер, Мск
|
Не правда.
Лично мои (хорошие)знакомые в кол-ве 3-х человек получают от 110к до 230к. одному 30 лет, другому 26 и девушке 26.
Админ, ПМ, Руководитель филиала. Сколько таких среди "просто" знакомых - не знаю, т.к. не интересно даже.
Сам имею 56к(не богач). 25 лет(в профиле почему-то 91 год рождения стоит. хотя на самом деле - 92). Я всё к тому, что надо любить свою работу и показывать результат. А работодатели в очередь сами выстроятся. Лично отказался от сотки уже 2 раза, т.к. с этой работы профита больше получаю и приятными плюшками как раз где-то сотка выходит(компенсация фитнеса, репетиторов, питание, вкусняшки и походы в разные развлекаловки).
Тут уже можно рассмотреть проблему в 2-х проекциях:
1) Человек может сидеть довольным на пособии или с зп 20-25к и не париться. Для многих это норм. + как правило такие люди не нацелены на результат и повышение своей "цены"(как профи своей должности/специальности). Ну с ними всё понятно. Это или люди которых всё устраивает, или возрастная группа 50+(которым уже учиться/расти поздновато) или тупо лентяи.
2) Человек хороший спец, но работает на "мудилу" бюрократического. Его шеф купается в золоте, сотрудники получают гроши. Это уже проблема менталитета(наверное). Тупо люди не ценят себя и не понимают стоимость своего труда. Я был просто в шоке, сколько людей трясутся за отвратительное и максимально паршивое своё место, хотя сами спецы своего дела.
Если честно, у меня среди знакомых самые маленькие зп(как бы смешно не было) у дэповцев/сотрудников администрации/партии). У остальных средние зп: 50-60к. Возрастные ограничения: 20-30 лет. Разброс специальностей - от продаванов до айтишников.
Но вообще как-то не по теме разговор уже пошёл) главное понимать суть, что если цель поставил и не ленивая жопа, то достигнешь. как-то так