Большой Воронежский Форум

Если это ваш первый визит, рекомендуем почитать справку по форуму. Для размещения своих сообщений необходимо зарегистрироваться. Для просмотра сообщений выберите раздел.
Вернуться   Большой Воронежский Форум » ГОРОДСКАЯ ЖИЗНЬ » » Юридические советы
www.zakon.vrn.ru На все Ваши вопросы ответит адвокат

Ответ
 
Опции темы
Старый 07.07.2012, 22:44   #1   
красаве`ц!
 
Аватар для ЗЕЛЁНЫЙ ОХОТНИК
 
Сообщений: 110
Регистрация: 11.05.2007

ЗЕЛЁНЫЙ ОХОТНИК вне форума Не в сети
Перевод в другой отдел

Хочу перейти в другой отдел у себя на работе, вакансии в этом отделе есть. В отделе кадров сказали, что для этого необходимо согласие непосредственного руководителя подразделения, в котором я работаю сейчас. В нашем отделе тоже не хватает работников, так что со стороны ЭТОГО САМОГО руководителя ожидаю препятствия. Хочу уточнить, НАСКОЛЬКО перевод в другое подразделение зависит от нынешнего руководителя?
  Ответить с цитированием
Старый 08.07.2012, 23:10   #2   
Форумец
 
Аватар для vikvak
 
Сообщений: 1,342
Регистрация: 08.07.2005
Возраст: 65

vikvak вне форума Не в сети
Принимать решение о переводе или отказе в переводе может руководитель, выполняющий функции работодателя в трудовых отношениях с Вами.
Механизм устанавливается внутренними нормативными актами организации.
Случаи, когда работодатель обязан переводить работника редки и оговорены в ТК РФ.
Похоже, что Ваш к ним не относится. То есть ОБЯЗАННОСТИ у работодателя нет, но вот ПРАВО имеется. Функции работодателя исполняют конкретные должностные лица.
Обычно правом подписать приказ о переводе обладает руководитель организации. Если она крупная, то может ещё и его заместитель (как правило, по управлению персоналом). В совсем уж крупных, кто-то должностью ниже. Вряд ли это начальник отдела.
Поэтому уточните сначала для себя КТО.
Вот его то Вам и нужно убеждать.
Если оба начальника отделов согласны, то это сделать легко.
Если нынешний не отпускает, то постарайтесь:
- заручиться поддержкой начальника отдела, в который хотите перевестись. И не просто на уровне: "На перевод согласен", а так, чтобы он за Ваш перевод ходатайствовал;
- найдите аргументы для руководителя, убеждающие его в том, что ваш перевод будет полезен организации, а не только Вам.
  Ответить с цитированием
Поиск в теме: 


Опции темы

Быстрый переход:

  Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения
BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.


Powered by vBulletin® Version 3.8.7
Copyright ©2000 - 2017, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
Support by DrIQ & Netwind