ОАО «Концерн „Созвездие“»

[IronManIjak]

У меня одного складывается впечатление, что в следствие глубокого не профессионализма или намеренных действий генерального директора Беккиева А.Ю. головное предприятие Концерна Созвездие потеряет в ближайшее время большую часть своих сотрудников, так как, в следствие систематического срыва заказов и штрафов, работа их подразделений будет признана экономически неэффективной?
Прошу делитесь имеющимися у Вас фактами и мнениями. Надеюсь вместе мы сумеем составить достоверную картину происходящего...

[Salum]

IronManIjak, после Ваших фактов и сказать-то уж нечего.Все так и есть.Половина с замирание сердца ждет конца,а половина не верит всему предстоящему. Поговаривают,что в апреле-мае БАЮ будет сменен новым "директором",убежденным,что до него мало сократили

[Xenon]

Лучше бы директора сократили.

[тарелка]

Люди, я в шоке . Реорганизация происходит вопреки всем законам логики. Появляются НОВЫЕ сектора , новые (дополнительные) должности начальников и ведущих. Новое штатное расписание раскраивается начальниками ПОД КОНКРЕТНЫХ ЛИЧНОСТЕЙ а не по производственной необходимости. Высшее начальство в процесс принципиально не вмешивается, создавая все возможности для пропихивания начальниками своих детишек в новые отделы после сокращения . Пенсионеров часто не трогают . А ведь некоторые из них выполняют работу которую вполне можно поручить более молодым. И они с ней прекрасно справятся. Пенсионерам семьи не создавать и детей не кормить. Несмотря на "песни про модернизацию и новые требования" люди без профильного образования спокойно остались на своих местах. А письмо Путину здорово написано.

[brigadir]

Сообщение от IronManIjak

У меня одного складывается впечатление, что в следствие глубокого не профессионализма или намеренных действий генерального директора Беккиева А.Ю. головное предприятие Концерна Созвездие потеряет в ближайшее время большую часть своих сотрудников, так как, в следствие систематического срыва заказов и штрафов, работа их подразделений будет признана экономически неэффективной?
Прошу делитесь имеющимися у Вас фактами и мнениями. Надеюсь вместе мы сумеем составить достоверную картину происходящего...

Картина ясна ,как божий день . Пора валить ! А если серьёзно, то Беккиева поставили только для того , чтобы развалить всё предприятие. Зачем тогда составлять картину происходящего , если рисуем её не мы ? Если краски не в наших руках ?

Если даже Василий Иванович сдался , какой смысл нам ёрзать ?

[тарелка]

Сообщение от brigadir

Зачем тогда составлять картину происходящего , если рисуем её не мы ? Если краски не в наших руках ?

Если даже Василий Иванович сдался , какой смысл нам ёрзать ?

Ясно , этот сдулся.

[ZiNN]

Сообщение от brigadir

Если даже Василий Иванович сдался , какой смысл нам ёрзать ?

Василий Иванович не сдался, а сдал всех, чтобы самому остаться у кормушки.

[brigadir]

ему кормится не долго... он уже давно отошёл от дел . надо отдать должное этому человеку... всё таки во время перестойки таких увольнений небыло

[Xenon]

Сообщение от ZiNN

Василий Иванович

Чапаев?

[brigadir]

Сообщение от Xenon

Чапаев?

погугли, может поймёшь о чём речь

[ZiNN]

Сообщение от brigadir

ему кормится не долго... он уже давно отошёл от дел . надо отдать должное этому человеку... всё таки во время перестойки таких увольнений небыло

Его заслуг никто не отрицает. Мог бы достойно уйти уважаемым человеком, а не возглавлять "комиссию по кадрам" и не прикладывать руки к уничтожению своего детища.

[brigadir]

он только минимизирует потери, а если серьёзно , то всё кончено , Путин решил уничтожить предприятие ещё в свой приезд

[Sandy]

Сообщение от brigadir

Путин решил уничтожить предприятие ещё в свой приезд

Думаю он и давно уже забыл знать что такой концерн существует...
Не преувеличивайте свою важность
В Синих Липягах вон коровник развалили, но для кого это важно кроме местных жителей?

[Kuznetsov]

мда. по прочтении топика сложилось двоякое впечатление. Одно наконец то этот совок развалится, второе - жаль 1,5 года отдано на благо. Хотя вот еще впечатление. пришел первый раз на практику в 98. еще в студентом. блин депресняк накрыл, даже слово себе дал, что никогда не буду здесь работать, но вышло по другому.

[albina_r]

IronManIjak, А из каких источников Ваши факты? У нас лично в подразделении вообще еще ничего неизвестно (по крайней мере до уровня начальника отдела) кто кем будет, какие отделы будут, нужно ли кого-то сокращать. Знаю только, что одному отделу директор разрешил остаться в составе 5 человек, что, конечно, уже противоречит его схеме, которая является основой реорганизации штата. Но у Вас прям долгосрочная программа представлена. Откуда инфа?

[тарелка]

Сообщение от Kuznetsov

наконец то этот совок развалится,

Не пойму причин вашей радости.

Сообщение от Kuznetsov

даже слово себе дал, что никогда не буду здесь работать, но вышло по другому.

А в чём проблема ? Под дулом автомата привели? НЕ НРАВИТСЯ-уходите. Пусть останутся те, кто действительно предан институту.

[pal]

Сообщение от Salum

http://www.espanarusa.com/article.sd...ews/tecnologia Приезжал смугленький товарищ) Сейчас их лепят в Юго-Западном в закоулках РИФовского здания. Тарелка, да мы ж для них нахлебники-у них корпус и комплект РКД из воздуха берется) Гражданскую продукцию еще нужно разработать и нишу свою занять,хотя желтые братья повсеместны.Что-то мы отошли от основной темы.Вроде бы товарищ Б.(вспомнился "великий комбинатор") запретил трогать не отработавших три года, вернувшихся из армии и матерей с детьми-иждивенцами. Процент увольняемых прежний-получается, что угроза над средним возрастом,а это самый костяк.Маячит нам новый торговый центр на Плехановской,ой как маячит

Скажите, пожалуйста откуда у вас эта информация? Дело в том, что у меня двое детей до 14 лет и меня сокращают.

[тарелка]

Сообщение от Sandy

Думаю он и давно уже забыл знать что такой концерн существует...
Не преувеличивайте свою важность
В Синих Липягах вон коровник развалили, но для кого это важно кроме местных жителей?

Да, человеку , который считает,что наш институт подобен коровнику даже ничего не хочется доказывать.

[тарелка]

Сообщение от pal

Скажите, пожалуйста откуда у вас эта информация? Дело в том, что у меня двое детей до 14 лет и меня сокращают.

Не должны сокращать работника если у него одного 2 иждивенца.

[IronManIjak]

albina_r
Факт 1 - было выпущено официальное распоряжение об остановке заказов, которое как и положено попало в рассылку по подразделениям (могу уточнить номер распоряжения и дату). Люди от производства подтверждают, что этим распоряжением были остановлены все ОКРы. ОКРы, остановка которых вела к выплате штафов, были в последствии возобновлены и закончены, только их финансирование шло уже не из средств чистой прибыли предприятия (как раньше), а за счет экономии ФОТ других подразделений. Таким образом, например, выполнялся заказ "Антей". Фактически его изготовление своими премиями оплачивали работники подразделений, не имеющих к этому заказу никакого отношения. С момента выхода распоряжения новых опытных образцов в производство не запускалось.
Факт 2, 5 - имею непосредственный контакт с лицами, причастными к составлению указанных графиков перемещения людей и оборудования (своими глазами видел проекты старого и нового графика перемещения).
Факт 3 - разработкой новой структуры, ее наполнением и составлением перечня высвобождаемых (идущих под сокращение) сотрудников занимаются начальники НТО, самостоятельных отделов, цехов, директора НТК и директор Опытного Завода. В настоящий момент в управлении кадров на основании служебных записок от подразделений формируется общий список сокращаемых сотрудников Концерна. До 16 февраля всех работников, попадающих под сокращение, должны официально об этом уведомить.
Факт 4 - данные об образовавшейся экономии фонда оплаты труда есть у экономистов каждого самостоятельного подразделения. Объем средств из этой экономии, которые можно пустить на премии сотрудникам, начальникам подразделений необходимо согласовывать с генеральным директором. Если начальник заходит в кабинет генерального с одной суммой премий, а выходит со значительно меньшей, то через некоторое время каким то волшебным образом об этом узнает весь коллектив подразделения (всё таки Институт Связей оправдывает сое название...)))) Более того был прецидент, когда всем сотрудникам одного подразделения раздали очередные "корешки" с указанием их заработной платы за прошедший месяц, потом их собрали и выдали новые, где размер премий существенно отличался от первоначальных (естественно в сторону уменьшения).

[albina_r]

pal, http://www.zakonrf.info/tk/179/
смотрите, попадаете ли Вы под статью, если что, можно через суд восстановиться, но лучше сначала в отдел кадров сходить, с документами, подтверждающими Ваши права на преимущественное право. Одна проблема - доказать, что работников, с более высокой производительностью труда и квалификацией в сравнении с Вами не было. Точного механизма законом не предусмотрено, в ряде случаев могут опираться на размер премий, ибо они существуют для поощрения за хорошую работу, так же опираются на индивидуальные задания, кто быстрее и качественнее их выполнял. Но, как правило, в судебной практике у нас пока это, зачастую, не используется, так что, если попадаете под статью - идите о в отдел кадров с документами

[Salum]

pal, ну по слухам-позавчера(или позапозавчера) вечером БАЮ замутил встречу в начальниками и основной темой было,что они слишком рьяно взялись за увольнения, ухватившись за молодых специалистов и матерей. Дашкова приказала вернуть списки в отделы для того,чтобы пересмотреть с новыми правками. вот так. статья 179 КЗоТ гласит следующее
При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается:
- семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию);
Идите в управление кадров-они не имеют права Вас тронуть
Пока писал,уже ответили)

[albina_r]

IronManIjak, можно тогда чуть поподробнее насчет перемещения на искру, всех что ли переведут? а то как-то непонятно кто есть вспомогательные, а кто основные рабочие..
Так не хочется верить слухам, но после того, как летом профсоюз говорил не верьте слухам про сокращение, все будет хорошо, а вышло вон что, уже и не знаешь во что верить((

[albina_r]

А кто-нибудь знает, недавнее открытое письмо Путину много работников подписали?

[Salum]

А письмо это кроме сайта газеты было отправлено куда-либо еще? если нет, то его с таким же успехом можно было прилепить на двери ватерклозета. http://www.mosgid.ru/yamskogo-polya-...mamontova.html Вот кого бы позвать

[IronManIjak]

Материал не мой, но автору огромное спасибо!
"Оптимизация военно-промышленного комплекса (ВПК) России. Или: Довершим дело, начатое М.С. Горбачевым!
Вы читатель конечно спросите: «А причем здесь М.С. Горбачев?» М.С. Горбачев был главным инициатором проведения программы по конверсии (переводу на выпуск гражданской продукции) оборонных предприятий в СССР. Особенность деятельности оборонных предприятий состоит в том, что они разрабатывают и производят продукцию военного назначения малыми партиями от десятков до нескольких тысяч штук или комплектов, т. е. поумолчанию не могут быть рентабельными. А потому во времена СССР таким предприятиям министерства ограничивали возможность в приобретении современных автоматизированных обрабатывающих центров, ЧПУ-станков и линий для поточного производства, что при повышенных технических и требованиях к надежности сказывалось на стоимости выпускаемой продукции. Объективно это было экономически оправдано. Выражаясь на бытовом уровне «делали все на коленках», но умные головы и золотые руки инженеров ОКБ, НИИ и рабочих опытного производства (опытного завода). Такое производство при угрозе агрессии можно было быстро перебросить за Урал в чистое поле и там «с колес» продолжить выпуск продукции. Для выпуска дешевой гражданской продукции из-за большой доли ручного труда такие предприятия не приспособлены, как не приспособлены, например, художественные мастерские (Китай сегодня, правда, удивляет мир и в этой области массовым выпуском копий известных картин и произведений искусства). М.С.Горбачев допустил вторую серьезную ошибку в попытке внедрить систему хозрасчета и самофинансирования повсеместно на любых предприятиях, внезапно сократив оборон заказ и тем самым устранив правительство государства (СССР) от ответственности за результаты. В погоне за экономическими показателями (накрутки % НДС при передаче изделий с участка на участок по технологической цепочке, % К.Т.У. – коэффициента трудового участия, т.е. учета доли вклада каждого работника в образование прибыли, рентабельности, и пр.), каждая «бизнес-единица» стремилась «содрать» цену подороже со своих прежних коллег по предприятию, что привело к резкому скачку конечной цены продукта. – Вот Вам итог «хозрасчета», «самоокупаемости» и «самофинансирования»! На оборонные предприятия потянулись «новаторы» и «реформаторы» (в Воронежский АОО Концерн «Энергия», например, пришел новый Генеральный директор В.Н.Попов экономист-управленец по образованию со своей группой соратников в лице Донника, Волкова – бывшего парторга Воронежского НИИ Электромеханики и прочих «деловых людей»). В Концерне «Энергия» начались «реформы» и народ побежал! В тот момент, когда нужно было спасать предприятие от разорения (искать новые заказы и решать вопросы по своевременной выплате зарплаты, дабы сохранить работоспособный трудовой коллектив), эти «новаторы» закупали супер металлообрабатывающие центры и ЧПУ – станки (которых в советское время «выбить» было невозможно). От таких закупок предприятие залезло по уши в долги и дошло до банкротства. Затем оставшееся руководство с легкостью продавало закупленное современное оборудование и таким образом обналичило деньги, фактически украденные у предприятия накануне развала. Позже на месте производственных площадей предприятий г.Воронежа, как грибы после дождя, начали появляться Торговые центры: «Солнечный рай» (Концерн «Энергия»), «Твой дом» (техцентр Авто-ВАЗ), «Макс-Мастер», «АВС-электрик» (завод «Электросигнал»), «Макси-Мир» (Воронежский завод электровакуумных приборов) и другие. К сожалению сегодня, в 2012 году начинается новый поход «новаторов» против предприятий ВПК по приведенной выше, отработанной в 80-90-е года схеме. В эти дни много пишется и говорится о конкретной ситуации, развивающейся в г.Воронеж на ОАО Концерне «Созвездие». Головным предприятием ОАО Концерна «Созвездие» является бывший Воронежский НИИ Связи, образованный Постановлением правительства СССР в 1958г. Данное предприятие за время, прошедшее с 1958г. доказало свою состоятельность в решении многих ключевых задач в обеспечении и укреплении обороноспособности нашей страны. Благодаря преданности прежнего руководства института порученному делу, грамотной инновационной, финансовой и кадровой политики данное предприятие устояло в перестройку, хотя пережило ее отнюдь небезболезненно. Управлять наукой сегодня берутся не «технари», а люди с «блестящими» финансовым образованием и опытом. Вся их начальная деятельность на предприятии с первого дня покрыта тайной завесой – ширмой, чтобы никто заранее не смог разгадать план, запущенный в действие. Пришедшие из «ниоткуда», они тщательно скрывают трудовую биографию и результаты своей деятельности на прежних местах работы. Дальнейший ход событий прошли многие именитые промышленные предприятия, канувшие в лета, по одному и тому же проверенному сценарию: - расстроить технологические и производственные связи отрывом опытного производства от подразделений разработчиков продукции, склоками в вопросах о стоимости оказания производственных услуг «бизнес-единицами» друг другу; - отпугнуть заказчиков вынужденным резким ростом цен на изготовленную продукцию; - навешать предприятиям побольше долгов по банковским кредитам; - перевести предприятие на сокращенную рабочую неделю, в связи с неполной загрузкой; - довести рабочие коллективы до полного отчаяния, задержками по зарплате и полной потерей заказов на проведение НИРов, ОКРов и на продукцию предприятия; - доведение предприятия до процедуры банкротства и продажа под офисы и торговые площади производственных строений предприятия. Доломать и разграбить остатки оборонной промышленности означает – конец обороноспособности Российской Федерации, как государства. Для того, чтобы узнать, как поступает Запад со странами, неспособными себя защитить, нам не нужно забираться далеко в историю человечества. Сегодняшнее «реформирование» ОАО Концерна «Созвездие», как видится, сводится: - к сокращению работников, достигших 60 летнего возраста и набору на их места молодежи в возрасте до 30 лет (осуществляется умышленный разрыв в поколениях трудовых кадров); - к дроблению на «бизнес-единицы» крепкого крупного предприятия, выстоявшего после лет перестройки и грабежей 90х годов, которое устояло в основном за счет грамотных действий прежнего руководства верного порученному делу, при понимании им ситуации и полном ему доверии со стороны коллектива грамотных сознательных работников. Кстати, переезд опытного производства на площадку завода «Искра» («РИФ») кроме неудобств приведет к трате денег из прибыли института на закупку новых автоматизированных обрабатывающих центров и ЧПУ-станков для новой самостоятельной «бизнес-единицы» - опытного завода. Заводу останется тратить свои деньги только на зарплату (т.к. уже за все уплачено институтом вперед), а институт в итоге останется без средств производства (станков), и будет расплачиваться за их покупку для сторонней «бизнес-единицы». Можно только догадываться какую зарплату тогда начнут получать инженерные работники пока не разбегутся, и перестанет существовать Воронежский НИИ Связи. - Вот это и есть подрыв обороноспособности Российской Федерации, а проще говоря – откровенное вредительство и предательство Родины! Из-за поднявшейся волны протестов новый Генеральный директор на кануне приезда в г.Воронеж нового куратора ОПК Российской Федерации Рогозина Дмитрия Олеговича провел 27 января 2012 года личную встречу с коллективом ОАО Концерна «Созвездие» с тем, чтобы поговорить с людьми и заручиться их поддержкой в начатых «реформах». Видимо эта поддержка коллектива позарез нужна Беккиеву Азрету Юсуповичу для того, чтобы благополучно удержаться на сегодняшней должности. В зале по существу прозвучали две темы: - последствия переезда опытного производства для технологической связки институт-опытное производство; - способность нового руководства ОАО Концерна «Созвездие» отыскать новые ниши для получения дополнительных оборонных заказов. Фактически указанные важные для ОАО Концерна «Созвездие» два вопроса Беккиев Азрет Юсупович оставил без ответа, переведя разговор в русло его личной обиды за то, что его пришедшее со стороны руководство везде (в интернете и в коллективе) называют «новым», а он сам по возрасту уже не молодой, а старый (28 апреля 2012 года ему исполнится 60 лет). Более решительных и открытых выступлений по существу проблем возникших с «реорганизацией» ОАО Концерна «Созвездие» на встрече не прозвучало, т.к. 17-18 января все сотрудники предприятия уже получили Уведомление: «… о том, что в связи изменением организационной структуры ОАО Концерна «Созвездие» (согласно приказу) принято решение о сокращении численности и штата работников организации. В связи с этим Вы предупреждаетесь о том, что должность, которую Вы занимаете, будет сокращена 16 апреля 2012 года. В случае отсутствия вакантных должностей, либо Вашего отказа от перевода на вакантную должность, трудовой договор с Вами будет расторгнут 16 апреля 2012 года на основании п.2 ч.1 ст.81 Трудового кодекса РФ с предоставлением установленных ст.178 Трудового кодекса РФ.» В редакции «реформы» новые вакансии среднего звена инженерных кадров звучат так: - Главный специалист (Начальник отдела); - Руководитель проекта (Начальник сектора); - Консультант (… - кто бы это мог быть?); - Старший специалист (Ведущий инженер); - Специалист (Инженер); - Стажер (старший техник); - Техник; - Лаборант. Меня беспокоит вопрос: как такое возможно в наше время, куда нас ведет правительство Российской Федерации, если таким людям поручают руководить ключевыми предприятиями ОПК?"

[IronManIjak]

albina_r
Сейчас речь идет о перемещении на Искру части основных рабочих (слесари, токари, фрезеровщики, прессовщики...), вспомогательных рабочих (комплектовщики, распределители, транспортировщики...) и ИТР (мастера, диспетчера, технологи...) цехов 606, 604, 602 (Срок: 2-3 кварталы 2012г.).
На выступлениях А.Ю.Беккиев озвучивал намерения перевести все остальное производство (Опытный Завод) на Искру в 2013г.
Про сотрудников НТК, НТО и самостоятельных отделов он ничего не говорил.
Я не представляю, как можно что то изготавливать на Опытном Заводе не имея под рукой конструкторов и электриков. Тем более опытные образцы новой техники, где на каждом шагу возникают вопросы по сборке и монтажу изделий...

[тарелка]

Сообщение от IronManIjak

как такое возможно в наше время, куда нас ведет правительство Российской Федерации, если таким людям поручают руководить ключевыми предприятиями ОПК?"

Ага, но самое интересное, что даже сейчас многие собираются голосовать за Путина.

[albina_r]

Сообщение от IronManIjak

Про сотрудников НТК, НТО и самостоятельных отделов он ничего не говорил.
Я не представляю, как можно что то изготавливать на Опытном Заводе не имея под рукой конструкторов и электриков. Тем более опытные образцы новой техники, где на каждом шагу возникают вопросы по сборке и монтажу изделий...

Не говорил, но в таких условиях, похоже необходимость такую просто позже озвучит. Слухи ходят, что старый корпус вскоре освободят под департамент и ауп. Слухи абсолютно непроверенные, но про сокращение тоже вначале были слухи. Блин, как-то это все печально, итак уже впритык аксиому построили, с другой стороны тоже что-то строят, похож очень нужны кому-то эти земли, как бы нас вообще всех не переселили вскоре(((

[тарелка]

Сообщение от IronManIjak

albina_r
Сейчас речь идет о перемещении на Искру части основных рабочих

Кто слышал официально по какой причине производство от нас отрывают?