Работа в Апгрейде

В Апгрейд-Центр в связи с расширением требуется Продавец-приемщик
Обязанности: принимать/выдавать оборудование из ремонта. Продавать наш товар. Выкладка объявлений на торговые площадки. Оценка покупка товара у клиентов.
Требование: знание железа, как производительности, так и текущей стоимости на рынке, умение собрать/разобрать ПК/ноутбук, коммуникабельность, исполнительность.
Приветсвуется работа в сфере IT продаж и желание развиваться в этом направлении.
Оплата труда: 2 недели стажировки 500р в день. Основная оплата от 25000р, в среднем 35000р
График работы: 4/2
Официальное трудоустройство
По всем вопросам обращаться в личные сообщения
По телефону 294-94-90

Dimanic, все не совсем так)

а бухать на работе можно?

а зачем при приемке разбирать ноутбуки? их же посложнее чем пк всё таки, да и времени побольше надо.
помню менял залипший вентилятор у знакомого на ноуте, помучиться пришлось не мало с разборкой, больше чем с заменой )) раза 4 разбирал ноуты и всегда время уходило не мало.

Frozenplan, чтобы пить было некогда

А чо типа барыжить щас модно товары меняют в днс как всегда все без серийников и можно с чеком навриться телефоны барыжат обменными или восстановленными и только настоящие проверенные люди остались в Придонском, теме ап и пусть работа найдет своего счастливчика

расширение идет, а в магазине как было шаром покати, после кризиса, так и осталось

В Апгрейд-Центр в связи с расширением требуется Продавец-приемщик
Обязанности: принимать/выдавать оборудование из ремонта. Продавать наш товар. Выкладка объявлений на торговые площадки. Оценка покупка товара у клиентов.
Требование: знание железа, коммуникабельность, исполнительность.
Приветсвуется работа в сфере IT продаж и желание развиваться в этом направлении.
Оплата труда: оплата от 25000р, в среднем 35000р
График работы: 4/2
Официальное трудоустройство
По всем вопросам обращаться в личные сообщения
По телефону 294-94-90

По возникающим вопросам
1) Разборка/сборка идет не полная - достать HDD/Ram, Иногда матрицу для проверки (сначала покажут, научат, затем скажут делать)
2) В виду специфики деятельно, ни один человек не будет подготовленным, поэтому необходима стажировка, где тебе все расскажут и объяснят, научат. Но нужны базовые знания: не пихать AMD процессоры в сокет Intel. DDR3 память с помощью силы не засовывать в материнскую плату AM4. Не утверждать что если проецессор 4 ядерный - значит игровой.
3) Нет никакого смысла убивать на человека 2 недели, ради того чтобы потом нанять нового. Почти все сотрудники работают с самого открытия и набор сотрудников ведется после расширения, а не вместо кого-то.
4) Бухать/курить дома в не рабочее время

А работать со скольки до скольки?