[mishaPH]

Сообщение от vikvak

Вы не в суд идите, а к работодателю.
Пугните его.
При этом, подчеркиваю, тем, что в суд пойдете не выплату требовать, а ВОССТАНОВЛЕНИЯ Вас на работе.
Доходчиво поясните, что, поскольку работодатель ПРОЦЕДУРУ увольнения полностью не выполнил, у Вас 100% гарантия восстановления.
Только пока этот суд состоится, пройдет достаточно много времени. И вот за ВСЁ время от момента Вашего увольнения до момента восстановления ему придется платить среднюю заработную плату. А потом, после нового увольнения, всё равно ещё и полный расчет.

Вообще-то должно заставить работодателя задуматься.

Процедура уврольнения выполнена полностью. Невыплата расчета это уже иное.