Цитата:
Сообщение от Gamadion
А поподробнее?
|
Gamadion,
Есть статья 80 ТК РФ. В ней записано " ... В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, ... и ПРОИЗВЕСТИ С НИМ ОКОНЧАТЕЛЬНЫЙ РАСЧЕТ" (выделено мною).
С Вами окончательный расчет не произведен.
Вот на это при разговоре с представителем работодателя и давите.
То есть Ваша позиция: "Если окончательный расчет в последний день РАБОТЫ не произведен, то процедура увольнения не завершена. То есть последний день работы пока не наступил".
Вот и пусть он (представитель работодателя) задумается.
Будет считать как
mishaPH, не выплатит.
А вот в суде, в случае Вашего обращения, многое зависит от позиции судьи. Если работодатель не такой категоричный как
mishaPH, , он должен этот риск осознать.
Другое дело, если у него на самом деле просто нет средств.
Но тогда Вам и суд не поможет.