Цитата:
|
Сообщение от Sheriff
Господа, проголосовавшие "за"! Думаю вы не откажитесь от неплохой работёнки в представительстве одной катарской компании на неплохие $$$$!
Небольшие пустяки:
- среди коллег действует сеть информаторов, равно как и вы сами обязаны под страхом большого штрафа или увольнения стучать на своих коллег (пил кофе в неправильное время, опоздал, читал журнал, сказал что-то "не то" и т.д.);
- если кто-то умер из родных, отпускают только на 48 часов;
- если ты заболел, тебе будут периодически звонить домой, чтобы проверить где ты находишься;
- обязан отвечать на мобильник в любое время дня и ночи;
- если кто-то из коллег узнал, что ты решил бухнуть вечером перед выходным днём, 99% что тебя вызовут утром на работу
|
ну, не стоит сгущать краски.
-про информаторов - имхо, стукачество намного более развито в российских компаниях.
-насчет смерти родных - в ТК есть особый пункт на эту тему, и если компания его соблюдает, то отпустят строго на указанное в законе время.
- вызов в выходной - это возможно, но всегда оплачивается в соответствии с ТК, опять же.
я не спорю, у всех есть свои заморочки - скажем, немецкие компании известны своей развитой системой документооборота, доходящей порой до абсурда, однако мы говорим с целом. а в целом, как уже было сказано, иностранные компании отличают 2 качества: более высокая оплата и точное соблюдение ТК.