|
А не почему бы не попробовать такой вариант. Прочитать закон РФ "О профсоюзах, их правах и гарантиях деятельности", собраться 3-5 человек и создать свой профсоюз или хотя бы свою первичную профсоюзную организацию, в этом случае "влиться в крупный профсоюз". Уведомить об этом работодателя. Далее все вытекающие последствия. Руководство профсоюза практически невозможно ни наказать, ни уволить, а профсоюз может контролировать практически все стороны жизни предприятия, затрагивающие трудовые правоотношения. Закон пересказывать не буду, надо самим читать.
|