Цитата:
|
Если же руководство адекватное, то оно вам ничего не даст. Т.к зачем вам платить больше, если вы согласны на меньшее. И разговоры про вознаграждение начнутся только тогда, кагда вы скажете, что с вас хватит и вы увольняетесь.
|
Воистину. Именно так и поступаю с сотрудниками - переход на следующий уровень оплаты происходит после того, как "клиент созреет". Причем, это не должен быть ультиматум с его стороны - за человеком наблюдаю и когда вижу, что дальше тянуть нельзя - вот оно счастье! Сотрудник рад безумно в трудах выстраданной прибавке и ценит ее очень высоко. Энтузиазм в работе возрастает (проверено).
ps. Это применяется лишь к действителльно ценным сотрудникам. Остальные либо продолжают работать за свои деньги, либо - до свидания.