Цитата:
Сообщение от anasazy
Законно ли работника увольнять только потому что ему поставила низкую оценку компания Вымпелком, а сотрудник числится в компании Совинтел?
|
Исходя из Вашей информации, не законно.
Работника можно уволить за неоднократное неисполнение без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание. Приведенный Вами пример - не тот случай.
Nadine Renee,
Ну и страшилки Вы рассказываете.
То, о чем Вы пишете, не аттестация.
Порядок проведения аттестации в этой компании должен быть установлен локальным нормативным актом.