|
DMI3YK1, кадровик вам и так скажет - должен. для того, чтобы понять сколько именно вам должно быть компенсировано необходимо знать сколько вы работаете в этой компании, сколько раз и сколько дней были в отпуске, сколько раз были в б/с и прочее.
какое еще мнение вам надо?
|