[firesanek]

во! я про это же в соседней теме спрашиваю!

а если контора принципиально не платит за неиспользованный отпуск?
говорит идите в отпуск отдыхать, тогда заплатим.
а если не пойдете в течении года, то компенсации не будет.
какие есть варианты воздействия?

firesanek,
Они правы.
Но это другой случай.
Вы пишете о замене отпуска денежной компенсацией во время работы.
А в данной теме речь о компенсации при увольнении.
К тому же, как мне представляется, Вы путаете понятие "компенсация" и "отпускные".
Вам, скорее всего, отказали в том, чтобы Вы не использовали свой отпуск, заменив его денежной компенсацией и предложили взять его, пообещав выплатить соответствующие деньги за время нахождения в отпуске.

именно так! но разве я не могу не ходит в отпуск по своему желанию и получить компенсацию или выплачивать компенсацию это не обязанность работодателя, а его обязанность лишь отправить в отпуск и выплатить отпускные?