|
здесь уже неоднократно повторялось - материальная мотивация работет 3 месяца - а потом нужно или повышать или что-то новое. Ну нельзя же бесконечно повышать з/п.
А что вы думаете о таком способе мотивации, как повышении квалификации. Т.е. оплачивать какие-то семинары, тренинги, курсы. Ии хотя бы выписывать сотрудникам специализированные журналы.
|