|
Здравствуйте, уважаемые члены сообщества БВФ! неоднократно на более серьезных форумах поднималась данная тема. К единому мнению таки не пришли нигде. Потому как нет, эффективной схемы мотивации для маркетолога. Неважно бренд-менеджер это или специалист по трейд-маркетингу. Ни материальная, ни эмоцианальная составляющая не способна заставить маркетолга работать лучше, чем вданный момент и по достоинству оценивать результаты его работы. С самой интересной мотивацией столкнулся, как ни странно, в одной воронежской компании. Там мне сказали: "У нас ты много не сможешь зарабатывать, но приобретешь опыт и навыки, с которыми тебе возьмут в любую компанию РФ, на хорошую зарплату". В принципе не обманули. именно такая мотивация как мне кажется и позволяет, маркетологу показывать результаты в срочной перспективе.
|