Цитата:
Сообщение от ylavrentev
Была одна фармкомпания и была другая. Теперь они объединились в одно юридическое лицо. Сотруднику одной из компаний в объедененной компании нет места. Его сокращают. Сколько должны выплатить?
|
Если это офф сокращение а не ликвидация юр лица, то
предупредить за 2 месяца.
1 оклад при увольнении
+2 оклада если в последующие 2 месяца не найдет работу.
как правило в таких случаях народ договаривается по соглашению с выплатой 2х окладов. всем выгодно, работнику 2 месяца не надо работать и работодателю еще 1-2 оклада не платить.
Если юр лицо просто закрывается, то ничего не положено. Увольнение в связи с ликвидацией