|
DRON-ANARCHY,
1 да удаленка, нет возможности посадить человека в офисе
2 потому что хочется услышать от человека его уровень понимания процесса и то сколько он хочет получать, а потом уже предложить свои варианты.
Если нет четкой ставки зп на должность в компании, то вопрос согласования зп я считаю наиболее верным, ибо так ты сразу понимаешь сколько человек хочет зарабатывать, что бы быть довольным и можешь ли ты это ему дать. А иначе поставшь зп 1000 руб, а человек в душе готов минимум за 2000 руб работать, возьмешь его на работу, будешь в него вкладвать силы и время, а он окажется только перебивался на этом месте, ища более оплачиваемую зп.
|