|
ferrum26,
Я уже как-то писал о том, что большинство отждествляет понятия "сокращение штата" и "увольнение по сокращению штата", а это не верно.
Если работник находится в отпуске по уходу за ребенком, это вовсе не значит, что должность, которую он занимал, нельзя сократить. Можно. Но работника уволить нельзя. То есть, можно уволить того, кто был принят на эту должность временно, на время отсутствия основного работника, а вот основного, находящегося в отпуске, нельзя.
Но это касается увольнения по сокращению штата. Сокращение штата в системе МВД сейчас уже идет. Поэтому тревога у человека обоснована.
В случае же коренного реформирования системы, создания полиции просматривается увольнение в связи с ликвидацией организации. В этом случае можно увольнять не только матерей, имеющих детей в возрасте до трёх лет ( а именно к такой категории относятся те, которые в отпуске по уходу за ребенком), но и даже беременных женщин.
Я написал "просматривается" потому, что законодательная база, регулирующая реформу МВД пока не сформирована. Возможно, что будет не ликвидация, а реорганизация структур МВД. Возможен вариант, при котором будет принят отдельный закон (или статьи закона), который установил бы некоторые особенности трудовых отношений при реформировании.
|