Цитата:
Сообщение от Wally
Это не так.
Кто не может оплачивать, за тех страховку оплачивает гос-во. Так это работает.
Медицину получают все там где это нормально организовано.
|
В СССР было нормально организовано? Я имею в виду медицину и вопросы детства (назовем так, для краткости). Если да, нормально, то зачем нам нужен чужой опыт, когда есть свой? Ведь свой опыт нам ближе и он лучше работает именно в наших условиях и в нашей культуре.
Теперь о нормальной организации ТАМ. Давайте попробуем понять - где там, т.е. какую из западных стран (вы ведь о западе ведете речь, верно) можно принять близко к образцовой в вопросе медицины? Вы поездили по миру, видели больше меня, скажите, что вы думаете по этому поводу.
Положим, я вот о США знаю, что там с медобслуживанием населения есть серьезнейшие проблемы. Т.е. там вроде тоже страховая медицина, но какая-то не совсем хорошая. Видимо, поэтому США в этом вопросе можно в пример не брать.
Цитата:
Сообщение от Wally
Предприятие постоянно платит гос-ву существенные налоги, в частности по соц.страху.
Пусть оно открыло садик на 200 человек. Тогда гос-во разрешает снизить эти соц.страховские выплаты на скажем 200 х некую установленную сумму.
Да, предприятиве возможно не вернет копейка в копейку все деньги. Небольшую сумму могут доплачивать пользователи.
Так это работает.
И работает же, сам видел.
|
Да я понимаю, что вы видели. Но сами подумайте, а можно ли будет заставить наш бизнес идти на заведомые затраты, которые не вернуться никогда? Ведь у нас затраты предпринимателей на одну только постройку дет\учреждений будут много выше, чем в тех странах, в которых вы все это видели. И затраты на их содержание тоже будут гораздо выше. А вот зарплаты работников на этих предприятиях - гораздо ниже. Из чего работники будут оплачивать д\сады?
К примеру, вы не в курсе, сколько платят там, где вы видели, за д\сад работники и сколько они получают з\пл (в среднем). Цифры интересны для того, чтобы понять, сколько в пропорциональном отношении будет платить наш работник за д\сад при такой системе.