Цитата:
|
Сообщение от zss_vrn
Красный
Вообще-то любая контора с бОльшим удовольствием взяла бы существо без пола, нежели с каким-либо полом. Однако, таковых мало, я так и вообще ни одного не видел. 
Женщин лучше брать с детьми, чем без детей, потому что меньше вероятность еще одного захода. И женщин, и мужчин лучше брать семейных, потому что так стабильнее. Разумеется, семьи тоже разные бывают, надо проверять.
Женщин и мужчин среднего возраста без семьи лучше брать в последнюю очередь - бОльшая вероятность всяких неожиданностей (видел несколько случаев когда такие люди влюблялись до потери разума ну, и понеслось...), да и вообще подозрительно, что это за проблемы у человека такие, что живет в одиночестве.
Конечно, я говорю только о работниках, которых хотелось бы иметь в коллективе долгие годы, а не робяток "на один проект".
Все - ИМХО, без претензий на универсальность, но с учетом личного опыта.
|
в основном полностью согласна.
очень сложно устроиться девушке в возрасте 22 - 27 лет, которая без ребенка. работодатели опасаются. с маленьким ребенком тоже осбо не хотят.
очень многие приглашают только мужчин.... вот она дискриминация по признаку пола.
но мужчин с большей охотой берут женатых.