Показать сообщение отдельно
Старый 11.01.2011, 08:12   #389   
Форумец
 
Аватар для Вантус
 
Сообщений: 370
Регистрация: 22.07.2006
Возраст: 43

Вантус вне форума Не в сети
Цитата:
Сообщение от Dr.Benz Посмотреть сообщение
Вантус, у жены сестрёнка работает в областной больнице хирургом,и ещё один знакомы в Белгороде работает в центральной больнице.
чемкент, ну не знаю...я говорю,в моё время взяток не брали...да и давать было нечем,денег не было вообще можно сказать у студентов.
Приказ Департамента здравоохранения Воронежской обл. от 16.10.2009 № 503
"Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников государственных учреждений системы здравоохранения Воронежской области" (областная это государственное, а не муниципальное учреждение) сообщает нам, что оклад врача (4-й квалификационный уровень) - это все те же 5411 - 6200 р. Максимальный повышающий коэффициент для больниц - 0,50, за высшую категорию - 0,3, за доктора наук - 0,2, за почетное звание "Народный врач" - 0,1. Если этот герой еще и работал 7 лет Крайнем Севере, ему дадут надбавку в 80% оклада (иначе - максимум 30%). Итого 6200+6200*(0,5+0,3+0,2+0,1)+0,8*6200=19580 р. Больше врач ГУЗ получить в принципе не может.
Итого, зарплата Народного врача РФ, доктора медицинских наук, врача высшей категории, отработавшего на крайнем севере суть 19850 р. А обычного врача ГУЗ (причем 4-й уровень это врачи-специалисты хирургического профиля, оперирующие в стационарах лечебно-профилактических учреждений; старший врач;старший провизор) высшей категории - 6200+6200*(0,3+0,3)=10400. Ну, может быть, если все хорошо - 6200+6200(0,3+0,3+0,5)=13020. Причем
Цитата:
2.3. К окладу (должностному окладу) по соответствующим ПКГ на определенный период времени в течение соответствующего календарного года и с учетом обеспечения финансовыми средствами могут быть установлены нижеперечисленные повышающие коэффициенты:
- повышающий коэффициент к окладу работников по учреждению (структурному подразделению учреждения), расположенному в сельской местности;
- повышающий коэффициент к окладу работников по учреждению, имеющему в составе клинические подразделения;
- персональный повышающий коэффициент к окладу.
Т.е. если средств нет, то обязаны заплатить только 6200.
  Ответить с цитированием