|
Да, профсоюз бы не помешал.
Я вот тут "на морду не понравился" кое кому, и теперь прислали нового начальника и тот активно ищет как бы меня уволить по статье. Написал сегодня "по собственному", а тот орёт - по статье толька уволим.
Попросили пароль, а я отказал. Потом дал, конечно, но уже поздно, комиссию создали проверяющую...
Типа на компе есть данные, не относящиеся к работе (например мои фотографии, жены, улиц города), а это не относится к работе, а это значит - использование служебного компа в личных (неслужебных) целях.
Ну и как Вам?
Вкалывал 2 года, не просил денег, получал 5 тысяч, компов всё больше с каждым месяцем - а они вот чего, копают под меня, комиссию создали и сканируют комп. Потом резко снизили зарплату в 2 раза и теперь сразу вот что.
Отстранили от работы, сменили все пароли :)
НЕ ПРОКАЛЫВАЙТЕСЬ !!!!!
Всегда сначала читайте что подписываете, особенно обязанности и гарантированный месячный оклад, ибо надбавки - вещь непостоянная и не обязательная, а оклад - есть оклад.
Простите за оффтоп :( Крик души, мля !!!
|