|
Договор подряда и исп.срок
Помогите пожалуйста разобраться в следующем.
Устроилась на работу. Чтобы не вносить в трудовую никаких записей, работаю по договору подряда (хочу присмотреться к компании и не марать трудовую если что).
1. Правда ли, что такой договор можно заключать на срок, не превышающий 2 месяца?
2. Вычитается ли из зарплаты в таком случае налог 13%?
3. Правда ли, что по закону теперь испытательный срок обязателен и когда мой договор подряда закончится, придётся отрабатывать исп. срок в 2 месяца, хотя я остаюсь в этой же компании и на той же должности?
4. проштудировав интернет, прихожу к выводу, что работая по договору подряда, я лишаюсь соцпакета. т.е. если заболею, больничный мне не оплатят?
спасибо!!!
|