Мдя. Прямо таки к последнему посту...
Короче сегодня нам зачитали акт проверки работы нашего отдела. Я даже сделал ксерокопию, но пока выкладывать сюда не буду.
Чую уволят нахрен по статье
Приказ в отделе кадров есть, но он пока без номера, значит считай его нет. Номер ставят в последний день...
Суть акта и сам акт пока не пишу. Смысл - всё очень плохо и расписано по пунктам.
Резюме - рекомендовать главному
Решить вопрос о дисциплинарной ответственности и соответствии занимаемой должности...меня и нач. отдела Остальных лишить премий...
Повторюсь - потом текст весь выложу, но пока спрошу вот что.
1. Если по данному акту практически всё полный бред, то что сейчас можно сделать?! Т.е. какие ответные бумаги, в какой форме? Кому? Главному или ещё куда-то?!
2. Какое такое дисциплинарное взыскание ко мне могут применить?! Уволить по статье, типа в соответствии с хреновым исполнением обязанностей или несоответствием должности?!
Повторюсь - это первое разбирательство подобное. Взысканий ко мне никаких не применялось, была одна единственная докладная без принятия мер.
Но этот акт они подводят к строгому нарушению...