(скопировано с ЖЖ Паталогии СХИ). источник
http://patologii-shi.livejournal.com/
Цитата:
Программа "Турникет" (Программа учета рабочего времени)
Система учета рабочего времени работает следующим образом. Сотрудники предприятия заносятся в базу данных согласно персональным идентификаторам.
Вся информация в конце месяца выгружается в файл, откуда можно данные загружать в программу расчета заработной платы. Лаборантам уже табель заполнять не придётся, всё будет рассчитываться автоматизировано (согласно договору: сколько часов сотрудник должен находится на рабочем месте). Причем часы, отработанные в праздничные дни и будни - различаются...
Т.О. будут введены так называемые "отбавочные" коэффициенты к заработной плате (в зависимости от учтенного рабочего времени).
Ура, товарищи...  ((((
|
да.. за нашу зарплату только каждый день на работу ходить..
к тому же не учитывается то, что преподаватели посещают библиотеки, конференции, работают дома с ночи до утра, особенно когда пишут новые учебно-методические и монографические труды..
а еще НУ ОЧЕНЬ УЖ радует наша необорудованность рабочих мест, на которых следует сидеть 6 часовой рабочий день (у некоторых это самое рабочее место на двоих, некоторым просто сидеть не на чем, т.к. стулья настлько древние, что разваливаются от одного взгляда на них).
Кстати, со своим ПК меня, например, задолбало таскаться на работу!!! а еще зимой в вузе ну ооочень холодно, даже с обогревателем!
отбавочные коэффициенты - все мастаки вводить, а прибавочные??
Вот всегда интересовало - если ты рабоаешь на 1/2 ставки - тебе за степень платят половину, работаешь на ставку - платят полностью, а если работаешь на 1,5 ставки - никто тебе не будет доплачивать еще 0,5 сверх норматива.. (подобных вопросов у меня еще куча)
Похоже у нас в вузе известно только 2 математических действия: отнимать и делить