Цитата:
Сообщение от Violeta-Konfeta
согласно ст.128 ТК РФ работодатель ОБЯЗАН представить работнику отпуск без содержания продолжительностью до 5 календарных дней в случае регистрации брака.
т.е., если регистрация брака приходится на нерабочий день, вы можете взять плюсом еще 5 дней, если на рабочий, то в эти 5 дней войдет и он.
|
это вы частникам расскажите))
Гемор со сменой фамилии связан с отсутствием времени на всю эту беготню. если у девушки или парня есть 2 часа на "поставить роспись", о какой смене доков вы говорите? на это потребуется значительно больше времени, чаще отпрашиваться с работы и тд. Ну я то сие наверняка знаю.