IVShmidt,
В бухгалтерии и кадровом производстве лишних бумаг не бывает. Чем больше бумаг, тем меньше вопросов возникает во время конфликтов и проверок.
Наше законодательство таково, что на каждый "чих" нужна бумажка
Цитата:
Сообщение от IVShmidt
... а априори считается, что после истечения срока отношения трудовые становятся бессрочными, т.о. образом никаких действий не требуется....
|
Каким образом сам работник и/или работодатель докажут, что срочный трудовой договор не расторгнут, а работник продолжает работать дальше. На каком основании работник будет находиться на своем рабочем месте и т.д., и т.п.
Если не будет "бумажки", подтверждающей, что договор стал бессрочным (это доп.соглашение) и согласия работника (это заявление), то вопросов может возникнуть много-много...