|
superas,
В своем первом посте Вы написали, что работаете "по агентскому договору".
То есть Вы заключили не трудовой договор, а договор гражданско-правового характера.
Далее не вдаюсь в подробности, поскольку Вы информации выложили мало.
Но, исходя из неё, складывается впечатление того, что этим договором подменен нормальный трудовой договор.
Знаю, что сейчас это делается часто. Знаю, что часто те, кто это затевает, допускают небрежности, которые позволяют в суде доказать, что фактически это были отношения работника и работодателя.
Тому, кто не отдает Вам заработную плату, не выгодно привлекать к себе внимание. Он знает, что Вы, уволившись, от него не зависите.
Отсюда рекомендация.
Переговорите с ним один на один и сообщите, что, если он не отдаст заработанные деньги, то Вы напишите несколько жалоб: в трудовую инспекцию, в прокуратуру, в приемную Путина, в налоговую инспекцию, в фонд социального страхования, депутату Госдумы .... А жаловаться будете на то, что с Вами не заключили трудовой договор, хотя ФАКТИЧЕСКИ Вы вступили в трудовые отношения. В жалобе Вы будете писать о том, что за Вас не производились отчисления в фонд социального страхования, Вы не знаете перечисляли ли подоходный налог и т.п. А ещё напишите, что в аналогичной ситуации и другие люди.
Поэтому задайте вопрос: "Стоит ли из-за 5 тысяч рублей ему встречать массу проверяющих, в том числе и тех, кто будет искать уклонение его от налогов и отчислений в фонды?".
|