Добрый день! Интересует такой вопрос, т.к. в ТК он как-то не очень подробно освещен:
Работодатель отправляет работника на курсы повышения квалификации, причем происходит это по инициативе работодателя и наличие у работника сертификата - это требование федерального законодательства.
Должно ли заключаться между работником и работодателем соглашение по поводу этого обучения, должны ли быть предусмотрены сроки отработки этого обучения и обязан ли сотрудник оплачивать стоимость этого обучения при увольнении в дальнейшем, по собственному желанию? И какими законами, статьями и т.п. эти вопросы предусмотрены?
Заранее спасибо за ответы
