|
Очевидно есть смысл разделить понятия "зарплата" и "доход".
Если первое можно посчитать результатом производительного труда, то второе производное "добавочной стоимости". Естественно, грубо говоря. Справедливость получения дохода - социальный камень преткновения.
На мой взгляд, зарплата руководителя должна составлять две-три зарплаты рабочего. Офисный планктон от рабочих не далеко ушел. А общий уровень доходов не должен давать такого расслоения, которое мы имеем сейчас. В общем не должно быть ни через чур богатых, равно как и бедных.
|