Цитата:
Сообщение от Витя
Любая работа – постоянная, временная, это договор работника с работодателем. Договорились, значит сошлись в цене. Насильно никто не заставляет за гроши работать.
|
Ерунда, это обычный рынок. Я мониторю вакансии по моей профессии уже много лет, с тех самых пор как начал работать. Просто чтобы быть в курсе, кто есть кто, сколько сейчас кому платять и т.д.
Так вот рынок развивается следующим образом - устаканивается определенная ЗП, с определенным разбросом, понятно, но что-то среднее для типичного специалиста выделить можно. Потом бах - приходят более сильные игроки, собирают сливки со всех контор, конторы повышают ЗП. Всё опять устаканивается, до прихода другого монстра.
Сейчас ЗП нормальная программиста - 20-25 тыр. Если убрать смутные времена, то приведу пример такого скачка.
2004 год, на рынок приходит компания Siemens (вернее, SBS), зарплата в полтора раза выше моей с учетом 100% бонуса (который еще хрен платили), т.е. фактически в три раза выше того что я гарантированно получал каждый месяц. И это с условием того что я получал без бонуса раза в два больше чем средняя ЗП (просто очень повезло, об этой небольшой конторке хрен кто вообще знал, она особо не светилась, поскольку .... поскольку).
Т.е. фактически - в шесть! раз больше.
И этот самый Siemens нанимает ЗАЛ людей, с футбольное поле величиной, не только программистов, правда, но и программистов тоже до фига, а потом ВТОРОЙ зал (этажом ниже).
Через полгода зарплаты дорастают до уровня Siemens, а что делать?
Потом приходит DataArt, люди начинают уходить уже из Siemens пачками. Плюс за последние годы у нас открылась куева туча небольших филиалов больших иностранных фирм (пример
http://ru.wikipedia.org/wiki/NetCracker - я туда пытался устроится, но там был жесткий тест на знание языка Java, в котором я плаваю, потому не прошел).
Так что причина в основном в этом.
НЕ для программистов
быкуют москвичи.