Цитата:
Сообщение от Kitty.smart
Ryzhik, возможно огорчу. НО когда я работала и сидела в бухгалтерии, наш главбух говорила, что пособие рассчитывается от той суммы, с которой платят отчисления в ФСС. А эта сумма может быть ограничена Коллективным договором. Т.е. в колдоговоре должно быть написано какие выплаты включаются в расчет пособий (ну правда у нас было гос учреждение, может у других иначе).
|
Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет составляет 40% от среднего заработка, рассчитанного за 2 календарных года, предшествующих году отпуска по уходу за ребенком (по-новому) или за последние 12 календарных месяцев (по-старому). До 01.01.2013 года женщина может выбирать как ей рассчитать пособие (Федеральный закон от 25.02.2011 №21-ФЗ). В большинстве случаев по-старому-выгоднее. В средний заработок включаются все виды выплат и иных вознаграждений, на которые начислены страховые взносы ФСС (по-новому), если рассчитывается по-старому, то исключаются суммы очередных отпусков, больничных и т.д. Никаким коллективным договором данные суммы ограничиваться не могут. Расчет пособий регламентируется Федеральным законом от 29.12.2006 №255-ФЗ, Постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 №375.