Цитата:
Сообщение от astahov
Как обидно это говорить, но политика реорганизации концерна БАЮ - правильна. И вот почему:
2. Большему количеству сотрудников глубоко наплевать на предприятие, выполнения заказа и т.д. Начальникам отделов и секторов хочется больше тел у себя в подчинении, чтобы стать нач НТО и отдела соотв., молодым специалистам нужен отмаз от армии, женщинам за 40 - попить чайку, поговорить.
|
+1. низкий профессиональный уровень разработчиков. сотрудники за 50 уже ничего нового осваивать просто не могут, молодняк учат только давно устаревшим методам разработки. знание таких сапр как quartus II и xilinx ise ограничивается рисованием квадратиков и бесконечными компиляциями. про использование методов верификации и симуляции я даже и не говорю.
есть редчайшие исключения, низкий им поклон. они тащат работу за десятерых и отлавливают глюки еще двадцати неучей.
они найдут себе работу где угодно, за них надо бороться а не вести кулуарные войны и распускать слухи.
ниис не способен эффективно работать по определению!
жаль БАЮ раньше на 10 лет не пришел