Цитата:
Сообщение от doXtor
а там все квалифицированные..... как вы определите квалификацию? идея с "экзаменом", изначально предложенная БАЮ - не прокатила.... не факт, что если чел закончил, к примеру, автодорожный лестех - он неквалифицированный разработчик железа (есть конкретные примеры, где ВГУ и ВГТУ-спецы - унылое гавно, по сравнению с мальчиком-самоучкой (а у нас любая вышка - это "самоучение" и это не секрет) из лестеха).... а БАЮ хотел именно по дипломам всех отсеить. Во-вторых - этоже бывший НИИ СвязЕЙ....  папа/мама/блат/сестла...... и т.д. и некоторые в этой пагубной иерархии - начальнеги.... вопрос - кого уберут? ....так-что квалификация - дело муторное и по большому счету по-честному - разобраться с начальниками - кто и что из себя представляет, и по результатам этого "отсева" - дать "адекватным" начальникам указание избавиться от балласта в отделе..... Но, как правило, по опыту, в реально работающих отделах - балласта крайне мало и люди пенсионного возроста (!) принимались на работу в эти отделы именно за МОЗГ, а не по родственным взаимоотношениям...... ибо нормальных СПЕЦОВ НЕТУ НИХРИНА! |
что мешает сократить не работающие отделы? и как это не работающие? отдел же должен отчитываться по каким то результатам работы. если он ничего не делает, то куда смотрит руководство, и зачем им такой отдел вообще?