|
По сути зарабатывают реально не большая часть работников, учавствующих в разработке. Все остальные- сопутствующие структуры-делят то что они заработали. Но в пределах своего профиля почему человек не может получить премию за то, что перевыполнил запланированный план? И не важно, принесло его подразделение бабло в концерн или потратило.
|