Цитата:
Сообщение от akbk
Интересно, а менеджер знает, что будет, если сначала оклады резко опустить, а потом частично поднять, что будет? Может надо было так в созвездии делать - мотивация будет зашкаливать, если еще и сокращениями припугнуть, а расходы на зп упадут.
|
Резко опустить? куда? )))) оклад инженера 10 тыс. резко пустить до 6?
в первый же месяц останутся только те, кого больше никуда не возьмут. И даже если им поднять потом до старого уровня, работать уже не кому. Т.к. если чел привык ничего не делать на работе, это уже не лечится. А за 6 тыс работать никто не будет.
Да, на сегодняшний момент продавец на рынке больше получает.
Новые оклады- не блажь, а просто они стали примерно такими, какими должны быть. Ну разумеется если требуется работа, а не посещение кабинета.
Чтобы сделать человеку хорошо, надо сначала сделать плохо, а потом вернуть как было) Но это работает если есть куда делать хуже. Иначе- обратный эффект.