Цитата:
Сообщение от pofigist2
ASSA, в более чем в 90% предприятий раб день фиксированный, и не спроста. Потому как нужен контроль на скользящем, а то просто ввел временные рамки и не паришься.
|
не по этому. контроль и учет времени на производстве - плевая задача на самом деле. часть предприятий просто физически не может ввести плавающий график. например сменный режим работы.
часть предприятий просто тупо ленится вести учет и начинает быдлить. там насильственно вводят такой режим даже если он в принципе не нужен. причем производительность и эффективность труда там будет падать. человеку если надо, то по ТК он напишет бумажку и выцыганит по закону придти попозже и уйти пораньше. только он потратит на эту херь время, которое мог уделить работе а не беганью с бумажкой по кабинетам. доступно объясняю?
то есть там где безосновательно введен жесткий временной режим, там управляют недалекие люди с низкими умственными способностями. ну и соответствующий результат такого управления налицо. поздравляю вас!
Цитата:
Сообщение от pofigist2
Вобще в концерне неплохой график
|
график как график. че там особого?
Цитата:
Сообщение от pofigist2
стоит посмотреть на график продаванов и т.д. и становится не айс
|
везде есть свои плюсы и минусы.
Цитата:
Сообщение от pofigist2
а тут все по тк.
|
у продаванов тоже может быть по ТК.
Цитата:
Сообщение от pofigist2
Это большой плюс сегодня.
|
не уверен.
Цитата:
Сообщение от zlodej
часто натыкаюсь в врн на обьявления с ненормированным. а платят как за 8ч.
|
ну не ходи туда работать. кто тебя заставляет? есть там такая специфика. и имеет право существовать. а если недоплачивают за переработку, то обращайся в органы или уходи с работы. в чем проблема?