Показать сообщение отдельно
Старый 27.08.2012, 12:07   #2   
Адвокат
 
Сообщений: 224
Регистрация: 16.07.2012

romanscheg вне форума Не в сети
ст.58 ТК РФ Трудовой договор, заключенный на определенный срок при отсутствии достаточных к тому оснований, установленных судом, считается заключенным на неопределенный срок.

Уволить могут, но по решению суда, без проблем, востановят на работе.Пусть работает спокойно даже если не беременная.

Последний раз редактировалось romanscheg; 27.08.2012 в 12:25.
  Ответить с цитированием