|
Mila,
1. с точки зрения денег за ежегодный отпуск брать его после отпуска по уходу не выгодно, по новой формуле расчета совсем копейки получатся. Но, тут вам лучше посчитать, что выгодней вам, получить сейчас отпускные или пособие по уходу, ведь взяв отпуск сейчас, вы сократите время выплат пособий до 1,5 лет.
2. деньги за ежегодный неиспользованный отпуск можно получить только при увольнении (ну это если по закону, насколько дружат с законом на вашей фирме не знаю)
3.отпуска не сгорают!
P.S. Да, и кстати, отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет не существует, есть только до 3-х, из которого вы в любой нужный вам момент можете выйти.
|