Цитата:
Сообщение от CLUBEN
Ну так слушай сюда специалист.Ша тебе картину маслом писать будем. Хотя подозреваю,что из тебя такой же специалист как из говна пуля.
Тутже сразу стал вопить про ограбление народа олягархами.Втюхивай это кому нибудь другому но не мне.
про последние два пункта -это не ко мне вопрос. Лепи горбатого другому. Я про это вообще то не писал.
А вот про криминальную составляющую в отношениях между работодателями и "таджиками" я писал.
Ты же стал тут же толерастически вилять мол и наших вань то же грабят.
Тема не про наших вань и как грабят их. Создай отдельно и там расписывай про все.
А вот про законодательную базу-ты упомянул,но так вскользь мол хорошо бы законы соблюдать.
Вот тебе например можно и так
Во- первых следует реально запретить труд мигрантов в некоторых секторах экономики. Например в ЖКХ. Там достаточно высокие зарплаты, а то что используя рабский труд наживаются сотрудники ЖКХ- уже ни для кого не секрет.
Во- вторых, пока есть незакрытые вакансии в центрах занятости, запретить прием на такие вакансии мигрантов.
В третьих, при заказе компаний на квоту требовать от них серьезного обоснования для приглашения мигрантов, в том числе письменный отказ российских работников от предложения работы. Чтобы не было фальшивок, проверять выборочно, но наказывать строго.
компания приглашающая мигрантов на работу должна обеспечить их в обязательном порядке- местом проживания, питанием и обязательным оплачиваемым проездом до дома. ( с целью обеспечения безопасности россиян)В противном случае квоту не представлять.
|
"Маслом" говорите? Ну-ну, явно не Ван Эйк.
Как и говорил, дилетанство "убивается" только упорной тягой к знаниям.
Очень трудно воспринимать полет вашей мысли, изложенный в столь изящной форме. С первых строк я был сражен вашим откровением о себе, поэтому я смиренно и с почтением стал ожидать, как минимум великих в своей простоте гениальных решений по решению проблемы. И что же затем?
Жаль, очень жаль, что приходится вспоминать старого, доброго Ментора и разжевывать элементарное.
Эх, разочаровали вы меня
CLUBEN.
Ну что вы понаписали в своих предложениях, это ново думаете или думаете какой вы умный специалист и первооткрыватель? Ну просмотрите хотя бы Федеральный закон от
25.07.2002 года № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» (уже есть ред. от 28.07.2012г.), там же все это есть.
Вот примерно так.
Обязанности работодателя при приеме на работу визового иностранца:
- участвовать в квотировании;
- иметь разрешение на привлечение и использование иностранных работников;
- обеспечить получение иностранцем разрешения на работу;
- оформить приглашение иностранца на въезд в РФ;
- обеспечить мигрантов жильем и внести депозит в счет затрат на выезд работников из РФ;
- представить документы, необходимые для регистрации иностранца по месту пребывания в РФ;
- содействовать выезду иностранного работника из России по истечении срока действия заключенного с ним трудового (гражданско-правового) договора;
- оплачивать расходы, связанные с административным выдворением или - депортацией иностранного гражданина, принятого на работу с нарушением установленного порядка.
(если не ошибаюсь ст.18 п.8)
ну и еще кое-что...