[CLUBEN]

Сообщение от singapur

"Маслом" говорите? Ну-ну, явно не Ван Эйк.
Как и говорил, дилетанство "убивается" только упорной тягой к знаниям.

Очень трудно воспринимать полет вашей мысли, изложенный в столь изящной форме. С первых строк я был сражен вашим откровением о себе, поэтому я смиренно и с почтением стал ожидать, как минимум великих в своей простоте гениальных решений по решению проблемы. И что же затем?
Жаль, очень жаль, что приходится вспоминать старого, доброго Ментора и разжевывать элементарное.
Эх, разочаровали вы меня CLUBEN.
Ну что вы понаписали в своих предложениях, это ново думаете или думаете какой вы умный специалист и первооткрыватель? Ну просмотрите хотя бы Федеральный закон от 25.07.2002 года № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» (уже есть ред. от 28.07.2012г.), там же все это есть.
Вот примерно так.
Обязанности работодателя при приеме на работу визового иностранца:
- участвовать в квотировании;
- иметь разрешение на привлечение и использование иностранных работников;
- обеспечить получение иностранцем разрешения на работу;
- оформить приглашение иностранца на въезд в РФ;
- обеспечить мигрантов жильем и внести депозит в счет затрат на выезд работников из РФ;
- представить документы, необходимые для регистрации иностранца по месту пребывания в РФ;
- содействовать выезду иностранного работника из России по истечении срока действия заключенного с ним трудового (гражданско-правового) договора;
- оплачивать расходы, связанные с административным выдворением или - депортацией иностранного гражданина, принятого на работу с нарушением установленного порядка.
(если не ошибаюсь ст.18 п.8)
ну и еще кое-что...

Рад что разочаровал вас. Искренне рад,что бывает не часто особенно на этом форуме.