Цитата:
Сообщение от Sart
А что ж вы хотели - каков посыл, таков наброс. Не в последнюю очередь потому, что словосочетание "средняя зарплата по региону" вызывает стойкое желание уконтрапупить его использующего учебником статистики.
|
Какой "посыл", если ваш "наброс" был первым постом в нашей дискуссии?
не теряйте ориентацию во времени.
остальное - дилетантский субьективизм.
Цитата:
Сообщение от Sart
Выбор, к сожалению, не так очевиден, как кажется. Хорошо, если это действительно квалифицированный спец, пусть и понаехавший - а если нет? 90% мигрантов сейчас - люди 25-30 лет, которые после развала совсоюза уже не имели возможности толком где-то учиться - везде сплошная независимость, самостийность и прочая хрень. Казалось бы, если твое предприятие так отчаянно нуждается в спецах и потребность в них растет - обучи своих, подготовь кадры, заключи ученические договора, бери обучение на субподряд, благо тут вам не бином Ньютона а фактически голая практика. Так не хочет ведь никто. Всем надо готовое и сразу - а у рынка труда емкость не беспредельна. Завод Дзержинского, куда я в свое время имея опыт, но не имея "корочки" пытался устроиться кузнецом на молотах (если память не изменяет, на эту специальность уже лет 35 как у нас не учат, негде) - отличный пример подобного потребительского отношения. Старые кадры вымирают - а молодых днем с фонарем не найти, не те условия. Брать гастарбайтеров и туда? Ну-ну... отскребай их потом от пятитонников. И это, увы, не единичный пример.
|
Повторяться надоело, если честно.
Какое отношение имеет к нашей дискуссии это дилетантское, субьективное нытье, к тому же ещё и высокомерное?
Руководитель не дураки (за редким исключением), поэтому тупого и неквалифицировнного на технику не посадит - это раз. Во-вторых работать предприятиям нужно сегодня, а не через два-четыре года когда специалисты (пока, кстати, совсем и не специалисты) обучаться и опыта наберутся (а это еще 2-4 года и вот только тогда они может быть специалисты).
Так что выбор очевиден, это реалии сегодняшнего времени.
Ну и в-третьих - если уж будут "отскр*****", то не переживайте это будут делать не только с гастарбайтером, но и местных отскребут, не оставят ошметки. К дилетанству ещё и демагогия прибавилась.
p.s. тема реально умирает, аргументированных "против", которые могли бы изменить реалии сегодняшней действительности так никто и не высказал. Нытье неудачников и дилетанский бред аргументом быть не может.
Ведь всё просто, нужен сегодня предприятию рабочий - руководитель берет рабочего. И руководителю нужен спец, который сделает работу сегодня, а не спец, который сможет её сделать через 4-8 лет. То же и с зарплатами, зачем платить за одну и ту же работу 100000, если её готовы сделать на том же уровне за 30000? Тоже неочевидно для Вас?