|
просто Гений
Сообщений: 3,133
Регистрация: 22.01.2007
Возраст: 52
Не в сети
|
Есть еще мысли:
1. СССР строился как государство равных возможностей, где на конец будет раз и на всегда искореннена практика "права рождения". Где будут работать социальные лифты на основе личных качеств и способностей. Загнивать начал, когда личные качества - умение лизать жопу и когда в той или иной мере развились "права рождения", т.е. элементарная корупция. Показателена в этом одна из баек, уж не поню сейчас про кого, лезть в интернет не охота, когда дочь какого-то генерала заставляли принять в МГУ или в МГИМО, но типа папа присутсвовал на экзамене и когда дочере задали вопрос, кто командывал такой-то операцией, она назвала не имя отца, а кого-то другого. Ну и когда в 80-е социальные лифты остановились почти полностью, пошло недоверие и презрение к СССР, в том числе от рокеров и младших научных сотрудников как Wally.
2. СССР была попытка построение СПРАВЕДЛИВОГО устройства общества, где никто никого не эксплуатировал. Однако простоустроенное справедливое общество возможно в простом экономически государстве, как к примеру "Гуляй поле", где запрещена эксплуатация, но поощряется соместный труд. Очень трудно строить справедливое общество в индустриальном государстве.
Ну пример: Выполняет рабочик какую то операцию, придумывает как усовершенсвовать ее и начинает вырабатывать в 3 раза больше продукции, значит в 3 раза больше зарабатывать. Но с точки зрения высшей справедливости это не совсем верно, ведь если все будут работать по такому-же принципу как и он, то всем нужно повысить зарплату, а это может привести к инфляции. поэтому в идеале справедливости работнику ЗП нужно повысить не проворционально его выработке, а пропорциаонально увеличившемуся ВНП в этом году. С точки зрения работника - его обманули, уменьшили расценки.
К стати вопрос справедливой компенсации и принципов ее построения и есть краеугольный камень социальных структур таких как государство, с точки зрения работника.
СССР-первое и единственное государство в мире, подошедшее к этому вопросу с научной точки зрения. И выбрало единственно правильную стратегию, мерилом справедливости стали считать энергозатраты человека. Т.е. мерилом работы была усталось.
С точки зрения любого человека это высшая мера справедливости. Но все просто когда работают физически, и сложнее когда умственно.
Сейчас нам подносят мерилом справедливости устройство США и подобных ей стран. Где мерилом справедливости является способность ПРОДАТЬ свое умение, не сумел - лузер!! Однако продажа по определению это попытка заполучить наибольшую цену любым путем, т.е. любая продажа это игра в обман. И вывод: Как может быть мерилом СПРАВЕДЛИВОСТИ ОБМАН?
В этом глубокое противоречие социального устройства капиталистических стран, где закамуфлированно провозглашается принцип:
Кто кого больше обманул - тот поступил наиболее СПРАВЕДЛИВО!
В СССР было много времени и сил потрачено для определения стоимости труда через трудозатраты, нигде в мире подобные масштабные исследования не проводились. Были созданы сборники ЕРЕР, ЕНИР, позже ФЕР, ТЕР при чем последние существуют для строительства и ремонта, как отрасли где более всего нужно определить стоимость объекта до начала строительства (согласитесь на любом производстве, всегда при увеличении и ли снижении объема выпуска, при изменении технологии производства, при постановке на конвеер легко поменять цену изделия и она часто меняется в сторону удешевления. В строительстве не правильное определение цены (трудозатрат и затрат материальных ресурсов) может стать решающим при принятии решения о выполнении того или иного проекта.
Так вот один из моментов краха СССР это в 1 пункте прекращение функционирования социальных лифтов и появление старинного "права рождения" и 2 пункт девальвация в глазах населения принципа социальной справделивости.
Ну пункт социальной справедливости можно было решить комплексным подходом, на пример: придумал рацуху, стал получать зп в разы больше, пропорционально, выработке. Закончилася финансовый год посчитали прирост ВНП, увеличили зарплату НАВСЕГДА на процент прироста, а ЗП от выроботки убрали. Таким образом на одном заводе одни и теже слесаря скажем могли получать со временем ЗП в разы разную, (один год на руст НВП умножить другой и т.д.) но это было бы с точки зрения рабочео класса достаточно справедливо, когда первое время дают заработать, а потом увеличивают зарплату. Но было практически тупое урезание расценок.
|