Цитата:
Сообщение от IvSkoi
Работодатель принимая человека на работу соглашается с тем, что человек ест, ходит в туалет (иные чаще, чем я на перекуры), спит
|
Это относится к естественным физиологическим потребностям. Ограничения приведут к ухудшению здоровья. Трудовой договор соблюдает право на охрану здоровья не зависимо от желания работодателя.
Цитата:
Сообщение от IvSkoi
почему ущемляют одну конкретную потребность?
|
Никотиновая зависимость — нездоровая потребность организма в никотине, так же как и потребность наркомана или алкоголика. В лечении зависимостей государство будет оказывать помощь при желании гражданина , а в желании ухудшить свое здоровье- нет . Нет оснований обязать работодателя в ущерб собственного экономического интереса, составить трудовой договор гарантирующий «право» на курение.
ИМХО.