|
Не, ребята, вы просто на госслужбе не работали, поэтому не в курсе. В трудовом договоре прописан исключительно размер оклада. А общая ЗП складывается из оклада и ряда надбавок, например - сложность, напряженность, выслуга лет и т.д. (все это просчитывается в кадрах индивидуально, почему в договоре этого и нет) То есть, оклад может быть 3000 (что и обозначено в договоре), а общая ЗП - 25 000. Вот в МФЦ в договоре и прописан оклад, как и в других гос.организациях. Только плюс госслужбы - сколько обозначили, столько и платят, а в МФЦ делают, что хотят, прибавляют, убавляют, брешут и перебрехивают.
|