Цитата:
Сообщение от wlt
С ним даже разговаривать не пожелали , просто услышав возраст.
...
Место долго не было занято и сотрудник срочно требовался
|
Очень странно. То есть работодатель был готов терять деньги (заказы простаивают), но не брать только из-за возраста?
Ну тогда я бы уже и не стал устраиваться. Ибо перспективы с таким подходам к бизнесу у данной компании сомнительны
Цитата:
Сообщение от wlt
Ушел. Встретил знакомого. Оказался замгенерального. "Ох как ты нам нужен. Иди поговори. Я сейчас сам позвоню"
|
Советский метод управления. До сих пор не изжитый. когда отдел кадров не заинтересован в своей работе и "отсиживает рабочее время".
Опять же повторюсь: компании, в которых такое является нормой - обычно неэффективны, потому держатся "на грани выживания" и, естественно, зарплата там низка
Обычно такое присутствует лишь в бюджетных учреждениях и крупных госкомпаниях, где действительно всем на всё плевать, и на работу по советским традициям ходят лишь отсидеть 8 часов.
А потом еще плачутся "почему у меня низкая зарплата". Да вот как раз поэтому