Цитата:
Сообщение от jevtam
про критику директоров это почти невозможно сравнивать СССР и современную РФ, так как многое очень разнится. Мое, имхо, то что при СССР большинство (не все понятно) могло вертеть свое начальство, да и начальству многое требовать с подчиненных просто не пришло бы в голову. Пофигу директору Электросигнала было 9..8..7 или 3 часовой рабочий день, пофигу и оплата выхода на работу, больничный, отпуска и т.п. фонды им выдавали.
|
Примерно так. В 80 -ых годах:
За 9- ти часовой рабочий день при аврале - оплачивались внеурочные. Давались оплачиваемые по- среднему отгула.
При 7-ми и 3- часовом рабочем дне - простой.
При этом - действительно основной работой директора было - не организация производства - для этого имелся соответствующий штат специалистов, а - выбивание этих самых фондов.
Да и про перспективы развития предприятия директору думать не надо было - за него все решали профильные министерства и ведомства и Госплан.
А вот снять директора при советской власти - было довольно просто.
Помните, кто сидел на одном с ним этаже в отдельных кабинетах?
Партком - зорко следящий не только за выполнением решений КПСС на конкретном предприятии - но даже за малейшими нюансами личной жизни.
Профком, без чьей резолюции невозможно было уволить даже самого отъявленного прогульщика и дебошира.
И еще такой замечательный орган, как райком КПСС и КПК.
Оргвыводов которого директора боялись, как огня. Потому что формулировка в партформуляре "строгий выговор с занесением в личное дело" - означала полный крах карьеры и невозможность более никогда занимать руководящую должность.