|
В суд надо обращаться, если прошло с момента увольнения не очень много времени, с иском о внесении изменений в трудовую книжку, трудовой договор. Что-нибудь эдакое. Искать свидетелей, которые покажут в Вашу пользу. Но дело это не быстрое. И одновременно искать других работодателей. А вообще лучше было бы наладить контакт с бывшим работодателем и просить изменить записи и приказы о приеме и увольнении, все официально, через служебное расследование. В принципе, это реально, но добьетесь ли Вы этого по доброму?
|