|
Zi, По штаному расписанию есть вакансия с соответствующим окладом. Но если оклад меньше желаемого работником (и работодатель это понимает), то тогда делают двух работников из одного - один на постоянке, второй как совместитель (правда обычно совместитель на другую должность идет). И желаемый работником оклад складывается из оклада постоянника + оклад совместителя.
Надо в договоре смотреть - сумма окладов равна реальному или нет. Если нет, то возможно что кто-то будет получать ее за работника. Для работника в принципе это только лучше - больше за него в ПФ и НДФЛ платят и справка для кредита будет лучше.
Но это лишь предположения...
|