|
А я считаю, все обдумав, надо на это наплевать, поскольку на руках оба договора, книжка передана работодателю. Это кто-то особо талантливый в бухгалтерии или отделе кадров пытается выслужиться и изобрести способ чего-то для чего-то. Кстати, можно их вежливо об этом спросить. Но если будут какие-то неприятности, кивать на договор по основной работе. Особенно, если там и зряплата и все остальное правильно указаны.
|