13.11.2014, 11:35
|
#747
|
|
Царапка
Сообщений: 25,167
Регистрация: 11.01.2008
Возраст: 39
Не в сети
|
Цитата:
Сообщение от manuella
По поводу профессионалов - я по своей компании сужу: профессионалы, конечно, нужны, но не на руководящих должностях с большими зарплатами. Потому как профессионал будет высказывать свое мнение руководству, которое совпадать с мнением руководства будет не всегда. Поэтому на позициях топ-менеджеров, так сказать, работают люди, умеющие молчать, слушать, кивать и беспрекословно выполнять указания. Какими бы абсурдными они не были. Вот и получается, если ты профессионал - выбирай: довольствоваться тебе скромной должностью, где тебя будут по-своему ценить, либо отправляйся в свободное плавание и, как писали выше, ЗАРАБАТЫВАЙ.
|
А я вот категорически не согласна...Во первых сам руководитель должен быть профессионалом в своем деле и уметь контролировать и поставить людей таким образом что бы работа была выполнена профессионально другими людьми ниже стоящими ,которые будут отвечать и нести ответственность за содеянное и уметь сделать так что бы фирме и начальству всегда угождать и делать все для процветания компании в кот. работают. Это и есть профессионализм.
|
|
|